新華社客戶端濟(jì)南5月22日電（記者 楊文）為持續(xù)解決困擾基層的形式主義，山東省近日出臺若干措施，其中包括加強(qiáng)對改革型干部正向激勵、在考核上對基層予以傾斜。

山東省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》提出，山東省將加強(qiáng)對改革型干部的正向激勵，在各領(lǐng)域選樹一批“山東省改革先鋒”并實施重獎，對“1+5”（1項綜合考核獎+5項重點專項獎）考核獎勵機(jī)制落實情況進(jìn)行全面調(diào)研評估。

2020年11月底前，山東省申請將“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”設(shè)立為常設(shè)表彰項目，評選表彰一批“擔(dān)當(dāng)作為好書記（好干部）”“干事創(chuàng)業(yè)好班子（好團(tuán)隊）”，并按照中央統(tǒng)一部署，表彰一批全省新冠肺炎疫情防控先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

同時，山東省將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例提高到20%，建立健全村（社區(qū)）干部報酬動態(tài)增長機(jī)制，每3年調(diào)整一次村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財政補(bǔ)助保障標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先保障村干部報酬發(fā)放。省財政按照每人每年1.2萬元標(biāo)準(zhǔn)，對財政困難縣的城市社區(qū)干部給予補(bǔ)助。

山東省提出，2020年8月底前，出臺被問責(zé)干部日常管理和重新使用辦法，定期梳理近年來被問責(zé)和受處分干部情況，符合重新任職條件的及時合理使用，表現(xiàn)突出的予以提拔或者進(jìn)一步使用。

山東省還將建立省委整治形式主義為基層減負(fù)工作機(jī)制，省委辦公廳、省政府辦公廳將會同有關(guān)部門，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時研究解決新情況新問題。（完）