本報訊（記者 孫軍）新市民子女入學人數(shù)攀升、二孩政策的實施及女教師產(chǎn)假缺員等因素，造成中小學階段性師資短缺，這成為目前中小學面臨的難題。青島市教育局教育人才綜合服務中心以問題為導向，創(chuàng)新教育人才服務機制，加強了中小學教師資源戰(zhàn)略儲備?，F(xiàn)在一些學校暫時缺師資找“人才中心”已成為校長的“口頭禪”。

據(jù)了解，該中心為解決教育人才市場崗位供需信息不對稱問題，優(yōu)化升級教師人才供需平臺，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”服務方式，實現(xiàn)“用人需求”和“求職需求”即時發(fā)布。同時，注重加大宣傳力度，吸引更多的可任教退休教師、社會持有教師資格證人員、高校畢業(yè)生免費注冊進入“備用教師”人才庫。目前青島教師人才庫已注冊儲備教師人才19000余人。

青島市教育局教育人才綜合服務中心主任黃偉杰告訴記者，為克服人才庫等同于“簡歷倉庫”的弊端，中心委托第三方機構(gòu)，面向青島市各級各類學校招聘儲備代課教師，對入庫教師從教學技能、教學設計、教案撰寫、班級管理等方面進行崗前培訓，提高了“代課教師”招聘的針對性和崗位適切性。2017年至今，為全市公辦學校成功推薦代課教師810名，為各級各類民辦學校成功推薦教師人才2100余名。

《中國教育報》2017年11月21日第5版 版名：基層新聞