青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)訊（記者 封滿樓） “今年職稱評(píng)審什么時(shí)間開始？”“2013年畢業(yè)，今年能否參加中級(jí)評(píng)審？”“英語(yǔ)計(jì)算機(jī)能在評(píng)審中加分嗎？”今天，市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)李桂民就“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”在線交流時(shí)表示，今年我市涉及到評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整、基層衛(wèi)生職稱制度改革等多項(xiàng)改革，有關(guān)工作正在積極籌備中，預(yù)計(jì)全市職稱評(píng)審將于8月份啟動(dòng)。

11月底前完成評(píng)審

今年職稱評(píng)審時(shí)間是不少網(wǎng)友關(guān)心的話題，對(duì)此，李桂民解釋說(shuō)，山東省已于6月份下發(fā)了《關(guān)于做好2017年度職稱評(píng)審工作的通知》，對(duì)全省的職稱工作做了總體部署。今年我市涉及到評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整、基層衛(wèi)生職稱制度改革等多項(xiàng)改革，有關(guān)工作正在積極籌備中，預(yù)計(jì)將于8月份進(jìn)行全面部署。2017年度全市職稱評(píng)審工作時(shí)間總體安排為：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。 各系列（專業(yè)）、各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審申報(bào)時(shí)間和具體要求以各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的通知為準(zhǔn)。

另外，建設(shè)工程正高級(jí)資格、農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)資格等部分系列（專業(yè)）的省高評(píng)委近期已經(jīng)下發(fā)了申報(bào)通知，人社部門已經(jīng)會(huì)同行業(yè)主管部門按要求進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)。市民也可撥打?qū)I(yè)技術(shù)人員管理處電話85912042咨詢職稱評(píng)審相關(guān)事宜。

事業(yè)單位按崗評(píng)職稱

“在事業(yè)單位，如果單位沒(méi)有空崗，是不是就不能參加中級(jí)的評(píng)審？”針對(duì)不少網(wǎng)友提出的事業(yè)單位按崗評(píng)職稱的疑問(wèn)，李桂民表示，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，按照《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。其中，實(shí)行按崗評(píng)審的地區(qū)、部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。

此外，在工程系列職稱評(píng)審中，實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。具體推薦人數(shù)由各區(qū)市、各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況確定。

英語(yǔ)計(jì)算機(jī)能在評(píng)審中加分？

“職稱評(píng)審所有的加分項(xiàng)都加多少，比如發(fā)表論文、學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)、英語(yǔ)計(jì)算機(jī)，能加多少分？”目前評(píng)職稱雖然不需要考英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，但不少網(wǎng)友認(rèn)為能在評(píng)審中加分。

為此，李桂民糾正了市民的一些認(rèn)識(shí)“誤區(qū)”：“根據(jù)省廳政策規(guī)定，職稱評(píng)審實(shí)行的是綜合評(píng)價(jià)方式，而不是量化賦分形式，無(wú)加分項(xiàng)的相關(guān)政策；同時(shí)，在職稱評(píng)審中，要求認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。繼續(xù)教育學(xué)分、符合要求的職稱計(jì)算機(jī)和職稱外語(yǔ)，可作為職稱評(píng)審的參考要素。 ”