雷軍通過內(nèi)部信宣布了小米集團(tuán)開年第一件大事——設(shè)立了兩個關(guān)鍵的集團(tuán)治理專業(yè)委員會。對于此次組織變革，雷軍稱其為“公司治理史上影響深遠(yuǎn)的變革”。其中，集團(tuán)經(jīng)營管理委員會由業(yè)務(wù)相關(guān)的集團(tuán)高管、各個事業(yè)部負(fù)責(zé)人及營銷體系戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人組成，統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃、預(yù)算、執(zhí)行及日常業(yè)務(wù)管理等。人力資源委員會統(tǒng)籌管理人力資源戰(zhàn)略、制定重大人力資源政策、審批重大組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及高級干部任免。