array(1) {
[470084]=>
array(2) {
[2]=>
array(4) {
[0]=>
string(6) "谷歌"
[1]=>
string(15) "個股黑天鵝"
[2]=>
string(12) "處罰整改"
[3]=>
string(12) "績效考核"
}
[4]=>
array(1) {
[0]=>
string(19) "同花順7x24快訊"
}
}
}
同花順7x24快訊
谷歌的內(nèi)部通訊顯示，在明年開始的新績效考核體系下，該公司更多的員工將面臨低績效評級的風險，獲得高分的員工將更少。谷歌估計，在新制度下，6%的全職員工將淪為低績效員工，這將使他們面臨更高的整改風險，此前這一比例為2%。與此同時，獲得高分也將變得更困難：預計22%的員工將被評為兩個最高類別之一，而之前的比例為27%。一些員工認為，新的績效考核制度可能是公司裁員的一種方式。
請輸入驗證碼