人才是引領發(fā)展的第一資源。重視人才，城市才有未來。

今年以來，城陽區(qū)堅定落實人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，以國際人才聚居地建設為重點，完善全區(qū)域全鏈條全周期人才工作體系，打造形成具有城陽特色的國際人才品牌。人才的聚集，正持續(xù)推動著灣區(qū)都市活力城陽的蝶變升級。

打造“高精尖”人才“雙創(chuàng)城”

曹振濤來了，青島瑞鐳激光科技有限公司有了制作大功率激光焊接清洗等設備的機會；

朱健鵬來了，青島慕沃科技有限公司自主研發(fā)并建成了全球首條K系列工程輪胎巨型輪胎生產(chǎn)線，突破了我國在大型礦用輪胎材料、結構及生產(chǎn)領域亟待突破的核心技術；

Tormen Massimo來了，天仁微納科技有限公司縮小了我國在納米壓印技術上與瑞士、日本的差距，實現(xiàn)了在納米壓印領域的彎道超車……

在山東省唯一的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉化基地——青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園呈現(xiàn)出一派火熱的景象，來自清華大學、中國海洋大學、德國耶拿大學、美國俄亥俄州立大學、韓國慶尚大學等國內外知名高校的博士及其團隊爭相入駐，吹響了創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的“集結號”。隨著園區(qū)承載力的飽和，今年，城陽區(qū)對博士后園區(qū)進行了整合，優(yōu)化整合后的園區(qū)總面積達7萬平方米，在這里將為更多人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園

平臺載體既是科技創(chuàng)新的強力引擎，也是引才聚才的強大磁場。深諳人才吸引力法則的城陽，下大力氣抓好平臺載體建設，支持多種形式的產(chǎn)才、校地、校企合作，讓“高精尖”人才成為引領發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。

在創(chuàng)新平臺上，城陽區(qū)依托中車集團行業(yè)內龍頭企業(yè)，建成了國家高速列車技術創(chuàng)新中心，開展跨領域、跨學科、跨專業(yè)協(xié)同研究，引導支持企業(yè)加大研發(fā)投入力度，全區(qū)共有省級以上工程研究中心16家、省級以上企業(yè)技術中心29家、省級以上技術創(chuàng)新中心4家；在創(chuàng)業(yè)平臺上，城陽區(qū)建成提升中國（青島）國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、青島博士創(chuàng)業(yè)園、青島農(nóng)業(yè)生命智慧谷等人才創(chuàng)業(yè)載體規(guī)模，已為200余個人才團隊直接提供辦公、資金、市場等全面支持，推動更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者帶技術、帶專利、帶項目、帶團隊來城陽創(chuàng)業(yè)。

構建“留得住、用得好”的人才發(fā)展生態(tài)

要讓人才“留得住、用得好”，關鍵在于涵養(yǎng)人才發(fā)展“生態(tài)圈”，打造能成就人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。城陽區(qū)牢固樹立“服務就是環(huán)境”的工作理念，堅持環(huán)境留人和服務拴心并行，聚力全域打造企業(yè)滿意、人才滿足的營商環(huán)境，出臺《營商環(huán)境優(yōu)化提升行動方案》，創(chuàng)新推出40項改革舉措，其中，優(yōu)化人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等2項舉措領先全國，健全完善人才服務全程代辦幫辦體制機制等3項舉措領先全省，另有6項與人才工作、生活相關的舉措領先全市。

山東綠天使投資集團有限公司董事長王瑞強是受益者之一。作為青島第一家專注于節(jié)能環(huán)保領域的創(chuàng)業(yè)孵化平臺，綠天使環(huán)保創(chuàng)業(yè)園入駐城陽之后，無論是獲得資金支持、政策服務還是“招兵買馬”都很順利，并相繼榮獲“國家級孵化器”“國家級眾創(chuàng)空間”“國家級中小企業(yè)公共服務示范平臺”等稱號。

“我們在招商過程中，接觸到北京、上海等大城市的創(chuàng)業(yè)項目比較多，這些年來，包括北京的智能科技型企業(yè)、天津做裝備的環(huán)保型企業(yè)，杭州的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)來到城陽‘筑巢’?！蓖跞饛娬J為，這主要源于城陽區(qū)政策力度大，給人才真金白銀的支持；政策落地高效，政府守信踐諾；服務理念強，真真切切為企業(yè)著想。

在謀劃做好城市人居環(huán)境建設、營商環(huán)境打造的同時，城陽區(qū)還重點聚焦高層次人才關注的子女入學、就醫(yī)、住房、生活等“關鍵小事”，著力打造適宜高層次人才發(fā)展的優(yōu)越環(huán)境。

“在城陽，公司能夠以更低的成本安家落戶，為員工子女找到優(yōu)質的教育資源和高端的醫(yī)療資源等，這為處于初創(chuàng)期的企業(yè)和團隊解決了后顧之憂?！鼻迦A大學博士后、北辰先進循環(huán)科技（青島）有限公司董事長張濤說。

人才政策迭代升級 針對性更強突破性更大

從《關于進一步吸引在青高校大學生到城陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干工作措施》，到《關于加強和改進新時代城陽人才工作引領高質量發(fā)展的若干措施》，多條重磅政策相繼推出，展現(xiàn)著城陽區(qū)引才、育才、用才、留才的決心：過去五年，城陽人才總量達到27萬人、實現(xiàn)翻番，面向未來，城陽將構建最優(yōu)人才生態(tài)，打造區(qū)域人才集聚高地。

國家高速列車技術創(chuàng)新中心

以“人才”為中心，城陽區(qū)按照讓人才直接受益的思路出政策、給補助，讓各類人才能一目了然的了解政策、享受政策，破除政策分散不集成、人才漫天找政策現(xiàn)狀。比如，大力引進頂尖人才（團隊），最高給予500萬元生活補貼。強化領軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊支持，最高給予200萬元生活補貼和1000萬元股權投資。對“獨角獸”、“瞪羚”、高新技術企業(yè)等年薪超過50萬元的科技創(chuàng)新人才給予年薪30%創(chuàng)新貢獻獎勵。對市外高校研究生來城陽應聘，給予800元-5000元交通食宿補貼。對教育衛(wèi)生引進的高水平人才最高發(fā)放50萬元生活補貼。

“城陽區(qū)始終堅持把人才作為最大的‘富礦’，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需，制定出臺了人才服務全程幫辦代辦、人才載體平臺建設等一系列人才新政?！背顷枀^(qū)委組織部副部長魯銳介紹說，“此外，立足城陽制造業(yè)集中的特點，我們?yōu)楦咝录夹g企業(yè)量身定制引才政策，并積極兌現(xiàn)，上半年累計發(fā)放各類扶持資金3000余萬元。下一步，我們將聚焦人才關注的金融資本、創(chuàng)業(yè)保障等方面，以財政引導方式推出人才科創(chuàng)基金、人才險等金融產(chǎn)品，為人才創(chuàng)業(yè)、生活等方面提供最大支持、最優(yōu)保障?！?/p>

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 茍小妹