“感謝法官的用心調(diào)解，讓我能及時拿到案款。”近日，青島市即墨區(qū)人民法院民一庭成功調(diào)解兩起公司與員工相互起訴的勞動爭議案件，當(dāng)事人向法官李風(fēng)偉送來感謝信，表達(dá)對法院工作的肯定與感謝。

據(jù)了解，2011年，章某入職青島某服裝公司從事管理工作。2021年10月，章某在提交給該公司的員工離職交接表中注明離職類型為“申請辭職”，同時寫明2021年6月至10月的工資未發(fā)放。章某離職后向該公司郵寄送達(dá)因該公司欠付工資而要求公司解除勞動關(guān)系、辦理檔案轉(zhuǎn)移、支付經(jīng)濟補償金的書面通知。

2021年11月，章某向即墨區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決該公司支付其2021年6月至10月的工資、高溫補貼、加班費、帶薪年休假工資、經(jīng)濟補償金等。仲裁過程中，該公司支付了章某2021年6月至10月的工資。仲裁委員會經(jīng)審查后裁決：該公司支付章某帶薪年休假工資、防暑降溫費。

該公司與章某對該裁決結(jié)果均不服，分別向即墨法院提起訴訟。章某訴請該公司支付其經(jīng)濟補償金7萬余元，該公司訴請不予支付章某帶薪年休假工資、防暑降溫費。

承辦法官李風(fēng)偉在綜合考量后將兩起案件合并審理。為盡快查明事實、實質(zhì)解紛、定分止?fàn)?，承辦法官圍繞雙方爭議焦點，與雙方當(dāng)事人反復(fù)溝通，充分向雙方當(dāng)事人釋法明理，耐心解開雙方誤會分歧，最終雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。該公司當(dāng)場支付章某3萬元，兩起案件一并化解，雙方握手言和。

即墨法院將繼續(xù)深入開展“為群眾辦實事示范法院”創(chuàng)建活動，深入開展審級職能定位改革試點，聚焦“查明事實、實質(zhì)解紛、定分止?fàn)帯保袑崒⑻嵘黠L(fēng)能力與提升審判質(zhì)效深度結(jié)合，推動矛盾糾紛實質(zhì)化解，公正高效為民解憂。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞  記者  劉瑞東  通訊員  安睿