2月14日，記者獲悉，祥生集團(tuán)正在開(kāi)展新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，并進(jìn)行新一輪人事任命。據(jù)悉，祥生集團(tuán)本輪架構(gòu)調(diào)整最為明顯的是“去中心化”，將原有的7大中心、3大直管部門及多個(gè)二級(jí)部門調(diào)整為董事辦、營(yíng)銷管理、金融管理等9大部門，形成全新的7+2集團(tuán)職能條線管理模式。對(duì)此，祥生集團(tuán)表示，希望通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)管理鏈條高效協(xié)同的“一盤棋”建設(shè)，最終提升企業(yè)對(duì)市場(chǎng)敏感度與快速反應(yīng)能力。(新京報(bào))