所謂“離職潮”，只是聚焦單體數字，譬如，截至今年11月底，年內已有287名基金經理離職；變動基金經理的產品高達3048只，兩組數據皆創(chuàng)下歷史新高。但離職占比不到4%，這與“離職潮”的差距還是很大的?？梢?，所謂的基金經理“離職潮”，其實是一個偽命題。忽視行業(yè)發(fā)展，過度渲染離職，其實是制造焦慮、販賣焦慮。