近日，教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理辦法(試行)》，對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的招用、解聘、檢查和監(jiān)督等環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定。近期，圍繞校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管政策密集出臺，各地各部門都在行動推動落實“雙減”任務(wù)。對于行業(yè)而言，落實監(jiān)管要求、及時作出調(diào)整、塑造良好生態(tài)，既是履行社會責(zé)任，也是推動行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展的現(xiàn)實需要。那些抱著僥幸心理、觀望心態(tài)、敷衍塞責(zé)的，可以省省了。