券商年報(bào)紛紛出爐，金融大佬們的薪酬也一覽無余。

此前受追捧的輕喜劇《愛情公寓》里有這樣一個(gè)場(chǎng)景，女主角胡一菲正忙碌地接電話，不斷說出“全部拋出”“市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”等詞匯，其弟弟陸展博解釋道，胡一菲從事金融行業(yè)，“分分鐘幾百萬上下”。

天天跟“錢”打交道的金融人，是人們固有印象中的高薪一族。那么在現(xiàn)實(shí)生活中，金融“高級(jí)打工人”薪酬水平究竟如何呢？我們來看看2020年券商高管們的薪酬。

24家券商管理層合計(jì)領(lǐng)11億元年薪

據(jù)中新經(jīng)緯統(tǒng)計(jì)，截至2021年4月2日早間，24家A股上市券商披露了年報(bào)，這24家券商管理層年度薪酬總額約11.01億元人民幣，相比2019年的8.27億元漲薪幅度約33.13%。

作為“高級(jí)打工人”，中金公司、中信證券、中信建投的高管年薪實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)跑。

從管理層薪酬總額來看，中金公司高管們最能“賺錢”。2020年，中金公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的報(bào)酬合計(jì)（稅前）為1.68億元。在任的董監(jiān)高人員中，有7人年薪超千萬，有7人年薪超400萬元。

其中，中金公司管理委員會(huì)成員黃海洲年薪1930.7萬元，總裁助理王晟年薪1860.3萬元，首席執(zhí)行官黃朝暉年薪1598.2萬元，首席運(yùn)營(yíng)官楚鋼年薪1546.1萬元。已離任的董監(jiān)高中，總裁助理?xiàng)钚缕侥晷?08.5萬元，首席信息官呂旭的年薪855.8萬元。值得一提的是，中金公司董事長(zhǎng)沈如軍并未從公司領(lǐng)取報(bào)酬。根據(jù)此前公告，由于沈如軍自股東單位領(lǐng)取薪酬，將不在中金公司領(lǐng)取董事袍金、津貼、會(huì)議費(fèi)等薪酬，這一點(diǎn)與前任董事長(zhǎng)丁學(xué)東相同。

中新經(jīng)緯注意到，若以年薪20萬元計(jì)算，“打工人”需要干96年才能追上黃海洲一年的收入。換算成日薪后，黃海洲每天能掙5.29萬元，王晟每天能掙5.1萬元。

按照近日胡潤(rùn)發(fā)布的《2021胡潤(rùn)財(cái)富自由門檻》報(bào)告，中國(guó)一線城市入門級(jí)財(cái)富自由門檻1900萬元。那么，中金公司黃海洲僅需“打工”一年，便可在一線城市輕輕松松實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

緊隨其后的是中信證券高管們的薪酬總額。財(cái)報(bào)披露，2020年，中信證券共有26位董監(jiān)高領(lǐng)取薪酬，合計(jì)1.49億元。其中，馬堯、薛繼銳、楊冰3位執(zhí)行委員會(huì)委員和高管成員高愈湘的薪酬總額均超過千萬元。另外中信證券董事長(zhǎng)張佑君2020年稅前薪酬491.51萬元，相比2019年略有下降；總經(jīng)理?xiàng)蠲鬏x去年稅前報(bào)酬993.54萬元。

▲數(shù)據(jù)來源：Wind

此外，中信建投共24名董監(jiān)高領(lǐng)取薪酬，合計(jì)8783.66萬元，董事長(zhǎng)王常青稅前薪酬480.28萬元；招商證券共19位董監(jiān)高領(lǐng)取薪酬，合計(jì)4774.12萬元，董事長(zhǎng)霍達(dá)稅前薪酬517.96萬元；東方證券及海通證券管理層薪酬總額也均超4000萬元，國(guó)泰君安、華泰證券、中國(guó)銀行等中型券商管理層薪酬總額在3000萬元至4000萬元之間，光大證券、廣發(fā)證券等券商管理層薪酬總額則在3000萬元以下。

頗為引人注目的是，部分小型券商盡管凈利與頭部券商差距頗大，但高管待遇并不比頭部券商差。比如第一創(chuàng)業(yè)證券2020年凈利僅8.13億元，董事長(zhǎng)劉學(xué)民年薪則為980.71萬元，董事、總裁王芳年薪為894.31萬元，公司還有5位高管報(bào)酬均超400萬元。國(guó)金證券去年凈利18.63億元，董事長(zhǎng)冉云拿走793.74萬元年薪，總經(jīng)理金鵬更是分走868.86萬元；從浙商證券來看，2020年，董事長(zhǎng)吳承根和總裁王青山領(lǐng)取的薪酬最高，均為323.8萬元，相比2019年增加了120萬元。

IPO市場(chǎng)火爆券商普通員工也“漲薪”

一個(gè)行業(yè)的工資整體水平如何，首先要看看該行業(yè)的大環(huán)境?；乜?020年，中國(guó)A股市場(chǎng)整體活躍，IPO募資額創(chuàng)下近十年新高。據(jù)普華永道發(fā)布IPO市場(chǎng)報(bào)告顯示，2020年A股共有395只新股上市，融資總額為4719億元，創(chuàng)下自2011年以來IPO融資額的新高，IPO數(shù)量和融資額同比分別增長(zhǎng)97%和86%。

報(bào)告指出，注冊(cè)制的實(shí)施加快了A股IPO的速度，通過注冊(cè)制發(fā)行的IPO數(shù)量已經(jīng)超過了審核制。2020年科創(chuàng)板IPO數(shù)量145宗，創(chuàng)業(yè)板IPO數(shù)量107宗，均超過了上海主板IPO的數(shù)量（89宗）。同時(shí)，落地實(shí)施1年半左右的科創(chuàng)板發(fā)展迅速，融資額名列前茅，2020年科創(chuàng)板融資額高達(dá)2226億元，在各板塊中排名第一，而主板、創(chuàng)業(yè)板和中小板的融資額之和為2493億元。IPO融資額前十大個(gè)股中科創(chuàng)板獨(dú)占7家，科創(chuàng)板已經(jīng)成為最受歡迎的A股上市板塊。

面對(duì)這么大的IPO市場(chǎng)，券商收到的中介費(fèi)用自然不低，普通員工也實(shí)現(xiàn)了“漲薪”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年中金公司的人均薪酬達(dá)到114.98萬元，也是2020年惟一一家員工年薪超百萬的上市券商；中信證券在員工總數(shù)增加了3000多人的基礎(chǔ)上，員工平均薪酬福利為81.16萬元，相比2019年還增加了1萬元；華泰證券員工平均薪酬福利相比2019年增長(zhǎng)了近24萬元，達(dá)到92.71萬元；浙商證券的員工平均薪酬福利增加了10萬元。

不過，需要說明的是，平均薪酬只是作為一個(gè)參考，并不能全面代表券商的激勵(lì)機(jī)制。中信證券在年報(bào)中指出，公司員工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊獎(jiǎng)勵(lì)和保險(xiǎn)福利構(gòu)成?；灸晷绞菃T工年度基本收入，基本年薪的確定通過員工的崗位職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)套定得到，崗位職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)工作職責(zé)、承擔(dān)責(zé)任、重要性、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、同業(yè)水平等因素綜合確定。中金公司也指出，與市場(chǎng)慣例一致，公司員工的薪酬結(jié)構(gòu)包括根據(jù)具體職位、任職資格與工作經(jīng)驗(yàn)要求及市場(chǎng)需求等因素厘定的基本工資及根據(jù)雇員績(jī)效決定的獎(jiǎng)金。

所以，無論是金融“高級(jí)打工人”還是“普通打工人”，能領(lǐng)取多少薪酬，還是看員工的個(gè)人業(yè)務(wù)能力及公司的具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

（文中觀點(diǎn)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。）

來源：中新經(jīng)緯